Nová exekuční pravidla mohou sebrat až dvě třetiny zbytku čisté mzdy
Novela insolvenčního zákona přináší změny v oblasti srážek ze mzdy. Pokud je proti zaměstnanci vedeno čtyři a více exekucí, mohou mu být nově sraženy až dvě třetiny tzv. zbytku čisté mzdy. Výjimkou jsou lidé, kteří pobírají starobní, invalidní nebo sirotčí důchod.
Zbytek čisté mzdy je částka, která musí dlužníkovi zůstat z jeho výplaty i v případě, že je v exekuci. „Dříve se u nepřednostních exekucí strhávala jedna třetina a dvě třetiny zůstaly zaměstnanci. Pokud bude mít nyní zaměstnanec alespoň čtyři nepřednostní exekuce, bude mu zaměstnavatel srážet dvě třetiny,“ říká Ivana Brancuzká, Country manažerka společnosti Crowe.
V případě, že zaměstnanec doloží starobní, invalidní důchod II. či III. stupně nebo sirotčí důchod a zároveň jeho výše jedné třetiny zbytku čisté mzdy nepřesáhne 1 089 korun, uplatní se automaticky nižší srážka ve výši jedné třetiny.
Další významnou změnou, která platí od 1. října, je posun účinků exekučních příkazů. Ty se projeví až v následujícím měsíci. Do konce září 2024 platilo, že zaměstnavatel musel provést srážku hned při nejbližší výplatě mzdy.
Podle Ivany Brancuzké to bylo pro mzdové účetní často náročné, protože příkaz mohl přijít třeba i v den výplaty. „Nově platí, že pokud exekuční příkaz dorazí například prvního listopadu, bude srážka provedena až ve mzdě za listopad, která se vyplácí v prosinci. Tato situace platí i v případě, že by byl výplatní termín patnáctého a byli bychom tak teoreticky schopni provést srážku už ze mzdy za měsíc říjen,“ dodává.
Pravidlo platí pro všechny typy exekučních rozhodnutí jako nové srážky, změny částek nebo ukončení srážek. V případě ukončení exekuce to však může být složitější.
„Pokud přijde rozhodnutí o skončení exekuce, zákon říká, že srážky se zastaví až v následující mzdě. Dle některých výkladů je možné srážky ukončit ihned, pokud je zřejmé, že exekuce už skončila,“ uvádí odbornice z Crowe.
Změny ve výplatě výživného
Při zahájení insolvence platilo, že zaměstnavatel pokračoval v provádění srážek, ale peníze nevyplácel příslušným orgánům, jen je zadržoval u sebe. Nově, pokud se jedná o běžné výživné na dítě, musí zaměstnavatel vyplácet výživné i po zahájení insolvenčního řízení. Ostatní srážky pak dál zadržuje u sebe.
Srážky na náklady insolvence
Zaměstnavatel má od října povinnost srážet peníze na zálohu nákladů insolvence před jejím započetím, pokud to nařídí insolvenční soud. Tyto srážky mají přednost před jinými srážkami. Výjimku tvoří běžné výživné, které má nejvyšší prioritu.
Soud může obdobně nařídit dočasné srážky na zálohu nákladů insolvence po jejím skončení. S těmi se podle Ivany Brancuzké zaměstnavatelé mohou setkat až za několik let, protože změny se uplatní až pro insolvence po 30. září 2024.
Více zpráv k tématu Mzdy
Poslední zprávy z rubriky Insolvence:
Přečtěte si také:
Příbuzné stránky
- Průměrná mzda - vývoj průměrné mzdy, 2020, Vývoj výše průměrné mzdy v Kč
- Mzda, mzdy - Aktuální informace ke mzdám a platům
- Mzda za dovolenou 2020 - Kolik dostanete? Záleží na hrubé mzdě a počtu dnů dovolené.
- Reálná mzda - mzda se započtením vlivu zdražení nebo zlevnění
- Výpočet čisté mzdy v roce 2021 i v předchozích letech, změny v roce 2021
- Kalkulačka online 2021 i 2020 - čistá mzda, hypotéky a další kalkulačky
- Mzdová kalkulačka 2020 - kalkulačka čisté mzdy
- Kdy můžete do předčasného důchodu a o kolik peněz přijdete?
- Aktuální změny ve výpočtu čisté mzdy v roce 2023. O kolik se vám zvýší čistá mzda?
- Sleva na poplatníka 2023 - 30.840. Kč. Slevu může uplatnit zaměstnanec i OSVČ. Sleva zůstává stejná jako v roce 2022.
- Aktuální změny ve výpočtu čisté mzdy v roce 2024. O kolik se vám zvýší čistá mzda?
- Nový občanský zákoník č. 89/2012 Sb.
Prezentace
29.01.2025 Xiaomi má nový bestseller. Je extrémně nadupaný a
28.01.2025 České firmy stále častěji místo banky…
24.01.2025 Samsung ukázal svůj nejlepší telefon.