61 % českých zaměstnanců při změně práce žádá vyšší plat. Muži míří s požadavkem na plat výš, ženy jsou opatrnější, říká průzkum
61 % zaměstnanců v ČR usilovalo při poslední změně zaměstnání o vyšší plat, 29 % pak chtělo stejný plat a menší skupina (10 %) žádala dokonce nižší plat než na své předchozí pozici, vyplývá z mezinárodního průzkumu společnosti Alma Career, který realizovala přes portál Paylab.com. Co se týče rozdílů mezi pohlavími, pak 65 % mužů usilovalo o vyšší plat než v předchozím zaměstnání ve srovnání s 58 % žen. Ženy také častěji akceptovaly stejný plat jako v předchozí práci.
„V mezinárodním měřítku pak při poslední změně zaměstnání žádaly o vyšší plat v průměru dvě třetiny zaměstnanců. 28 % pak chtělo stejný plat a 10 % žádalo plat nižší. Co se týče rozdílů mezi muži a ženami, pak o vyšší plat usilovalo 66 % mužů a 62 % žen,“ říká Vesa-Pekka Kirsi výkonný ředitel Alma Career.
Když se podíváme na otázku, o kolik uchazeči o nové místo
žádají zvýšit plat, tak 40 % českých mužů žádalo o zvýšení do 10 %, 28 %
respondentů zvýšení o 11 – 20 % a 31 % mužů o více než 20 %. U žen pak chtělo
zvýšit plat o 10 % 55 % žen, o 11 - 20 %
pak 27 % žen a o více než 20 % pak 18 % žen. Mezi hlavní důvody, proč chtějí
vyšší plat, patřily dostatečné zkušenosti a sebeúcta, inflace a přechod na
vyšší pozice – hovoří data z Paylab.com. Muži i ženy uváděli podobné
důvody, i když muži o něco častěji uváděli jako faktor zvýšení kompetencí.
Průzkum se věnoval také otázce rozdílů v odměňování mužů a žen. Zatímco téměř polovina mužů jej v evropském pohledu nepovažovala za problém – v ČR to bylo méně, jen 38 %. Většina žen jej považovala za závažný problém, v ČR dokonce 51 %, což je více než mezinárodní průměr (42 %). Toto vnímání bylo výraznější ve střední a severní Evropě ve srovnání s jihovýchodní Evropou.
O průzkumu
Průzkum byl proveden během října
a listopadu 2024 v devíti zemích, ve kterých působí Alma Career (Chorvatsku,
Bosně a Hercegovině, Srbsku, Severní Makedonii, České republice, Slovensku,
Estonsku, Lotyšsku a Litvě) prostřednictvím Paylab.com, mezinárodní platformy
pro průzkum mezd, která shromažďuje informace o příjmech a benefitech
zaměstnanců na různých pozicích.
Zdroj: Alma Career
Přečtěte si také
Poslední zprávy z rubriky Práce:
Přečtěte si také:
Příbuzné stránky
- Úřad práce - nabídky práce, úřady práce
- Práce - aktuální nabídky práce ve vaše městě, novinky.
- Práce - aktuální nabídky práce ve vaše městě, novinky.
- Plat - Platy státních zaměstnanců
- Nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě č. 341/2017 Sb.
- Sociální pojištění pro zaměstnance i OSVČ v roce 2020
- Platová tabulka státní zaměstnanci - úředníci ve státní službě 2022
- Sleva na poplatníka 2023 - 30.840. Kč. Slevu může uplatnit zaměstnanec i OSVČ. Sleva zůstává stejná jako v roce 2022.
- Příspěvek při pěstounské péči 2022 - kalkulačka
- Ošetřovné 2024 - kalkulačka: celkem 6.399 Kč za 9 dnů ošetřovného při příjmu 40.000 Kč. O 27 Kč více než vloni.
- § 52 paragraf 52 - Zákoník práce č. 262/2006 Sb.
- § 50 paragraf 50 - Zákoník práce č. 262/2006 Sb.
Prezentace
29.01.2025 Xiaomi má nový bestseller. Je extrémně nadupaný a
28.01.2025 České firmy stále častěji místo banky…
24.01.2025 Samsung ukázal svůj nejlepší telefon.