(Kurzy.cz)
Číně dochází to nejcennější – levná pracovní síla
Podniky v Číně čelí nedostatku zaměstnanců, který je nutí zvyšovat mzdy. Chytily se do demografické pasti, která je odrazem politiky jednoho dítěte. Ta byla v zemi zavedena v roce 1979 s cílem omezit růst populace a umožnit další generaci prosperitu. Vedlejším důsledkem je ale zmenšující se počet mladé pracovní síly bez většího vzdělání, která je hlavním pilířem firem zaměřených na výrobu zboží s nízkými maržemi. Podle Organizace spojených národů by měl počet mladých ve věku 15 – 24 let během let 2010 – 2025 klesnout o 62 milionů, tedy o 27 %.
Firmy se tak kvůli rostoucím mzdovým tlakům snaží přejít na výrobky s vyšší přidanou hodnotou, podobně jako to učinilo Japonsko v 60. a 70. letech. Na tuto změnu má možná jen pět let, jinak dojde k vážnému narušení ekonomiky a jejího růstu. Barry Eichengreen, profesor ekonomie na University of California, se domnívá, že jde o problém, na jehož vyřešení bude záviset vše ostatní.
Celý článek naleznete na serveru Patria Online, a to konkrétně ZDE
Poslední zprávy z rubriky Finance:
Přečtěte si také:
Prezentace
02.05.2024 SCHLIEGER loni zaznamenal čtyřnásobný nárůst...
30.04.2024 Tesla po špatných výsledcích roste, Meta po...
Okénko investora
Mgr. Timur Barotov, BHS
Diverzifikace v době koncentrovaných akciových trhů – výzkum Goldman Sachs
Miroslav Novák, AKCENTA
Michal Brothánek, AVANT IS
Petr Lajsek, Purple Trading
Olívia Lacenová, Wonderinterest Trading Ltd.
Jakub Petruška, Zlaťáky.cz
Za 1. čtvrtletí roku 2024 rozšířila ČNB „zlatý poklad“ o dalších téměř 5 tun
Ali Daylami, BITmarkets
Jiří Cimpel, Cimpel & Partneři