Nepovolené surfování na firemním počítači může vést k okamžité výpovědi, řekl Nejvyšší soud
BRNO (MEDIAFAX) - Soukromé surfování zaměstnance na internetu v pracovní době může vést až k okamžitému rozvázání pracovního poměru s přistiženým. Na příkladu muže z jindřichohradecké pily tak rozhodl Nejvyšší soud, který odmítl jeho dovolání proti hodinové výpovědi, zjistila ve středu agentura Mediafax.
Argument Jihočecha, že kontrola na služebním počítači byla nezákonná a narušila jeho soukromí, před Nejvyšším soudem neobstál. Podle zákona totiž může zaměstnavatel používání firemních počítačů pro soukromé účely úplně zakázat. Jen na jeho vůli pak je, jestli upraví využívání firemní techniky nějakým vnitřním předpisem a užití techniky k soukromým účelům povolí nebo bude tolerovat.
"Stanovení rozsahu souhlasu k použití výrobních a pracovních prostředků zaměstnavatele pro osobní potřebu zaměstnance je zcela na vůli zaměstnavatele," napsali v rozhodnutí soudci Nejvyššího soudu. Zároveň konstatovali, že zaměstnavatel kontrolou compu nijak nenarušil právo pracovníka pily na soukromí.
Jiří Nováček, novacek@mediafax.cz
TNBiz.cz - Zprávy TNBiz jsou zpravodajským kanálem Televize Nova, TN.cz společnosti CET 21. TN.cz přináší zpravodajství z domácí i zahraniční ekonomiky a politiky.
Poslední zprávy z rubriky Podnikání:
Přečtěte si také:
Prezentace
18.04.2024 Daňové přiznání lidem provětralo peněženky....
15.04.2024 Kam půjdou úrokové sazby? Aktuální přehled...
15.04.2024 Zabouchnuté dveře vyřeší zámečník od pojišťovny...
Okénko investora
Mgr. Timur Barotov, BHS
Petr Lajsek, Purple Trading
Miroslav Novák, AKCENTA
Spotřebitelská inflace v eurozóně odeznívá, pro služby to však úplně neplatí
Olívia Lacenová, Wonderinterest Trading Ltd.
Michal Brothánek, AVANT IS
Jiří Cimpel, Cimpel & Partneři
Ali Daylami, BITmarkets
Bitcoin stanovil nové historické maximum – Je už na nákup pozdě?
Jakub Petruška, Zlaťáky.cz
Okénko nemovitosti
Jan Dvořák, Salutem Fund
Patrik Kostyo, Occollo
?
Okénko pro podnikatele
Jitka Weiss, SNAIL TRAVEL INTERNATIONAL a.s.